吉林农业科技学院学生干部作风建设实施办法

 为进一步增强学生干部的自律、服务意识，提高学生干部综合素质，打造一支政治素质强，理论水平高，工作作风实，品学兼优，德才兼备的学生干部队伍。现决定在全体学生干部中开展作风建设活动。

 一、存在问题

 1.能力不足

部分学生干部，格局不大，眼界狭窄。很难主动的为组织发展而考虑，也不能主动寻找工作中存在的问题并加以解决，习惯了被动工作，不能科学筹划和指导工作。更有甚者，平时不思进取，得过且过，工作中缺乏主见，不具备独挡一面的能力。

 2.不能自律

 部分学生干部，纪律松弛，不能自律。穿戴浮夸，出口成“脏”，寝室杂乱，床铺不整，随处抽烟，男女亲密，从言行举止中体现不出一名学生干部应有作风，没有发挥以身作则的作用，有损组织形象。

 3.官僚主义

 部分学生干部，以“官”自居，无论在工作还是生活中，总有莫名的优越感，盛气凌人，无法融入集体，在布置任务时总是颐指气使，让广大同学认为学生干部内部很“官僚”，与普通同学有距离感。更有甚者，在一些重要的竞赛和活动中，暗箱操作现象时有发生，不仅打击了参与者的积极性，并且严重影响了学生组织在同学心目中的形象。

 4.缺乏热情

 部分学生干部，在工作一段时间后，或是因为惰性，或是因为忙碌，丢弃了自己竞选时的初心，对工作极其懈怠。例如交策划，不到规定日期不动笔，并找各类理由推脱，导致工作不能按照规定日期进行。

 二、建设内容

 自9月30日起开展“五项工作 五个表率”活动，学校各级学生组织要高度重视本活动，创新工作方法，拓展活动形式，丰富活动内容，确保活动实效。

 1.不搞形式主义，做求真务实的表率

 开展一次作风建设问题大调研。校、院两级学生组织面向全校学生开展学生干部工作作风满意度调研，设计调研问卷，广泛了解广大同学对学生组织及其学生干部的评价、意见与建议，切实贴近实际，不做表面工作。

 2.不消极懈怠，做勤奋敬业的表率

 组织开展校、院两级学生干部作风建设学习培训班，通过学习雷锋、焦裕禄、杨善洲、郭明义等先进人物典型事迹，增强学生干部服务意识、提升服务效能。

 3.不刚愎自用，做自我革新的表率

 召开一次干部作风建设专题生活会。校、院两级学生组织及内设部门都要召开专题生活会。每名学生干部都要对照《学生干部先锋示范工程》实施方案、组织章程等规章制度要求，联系个人的思想、工作、生活等方面，开展批评与自我批评，寻找自身不足，有针对性地提出整改措施，明确整改时限，完善监督机制。

 4.不徇私舞弊，做公平正义的表率

 签定一份《学生干部承诺书》。在实施《学生干部先锋示范工程》方案过程中的监督、检查，各学院活动评比、项目化管理、基层学生会评比等事项中，要秉承公平公正的原则，决不允许徇私舞弊、以权谋私的现象发生。强化学生干部的责任意识、担当意识与纪律意识，积极倡导学生干部发挥桥梁纽带、先锋模范作用和服务奉献精神。

 5.不违规违纪，做作风建设的表率

 加强校、院两级学生干部的纪律监督，严肃查处一批，认真选树一批作风建设典型。通过“五项工作 五个表率”活动，实现学生干部作风明显转变，推动我校学生组织工作健康、有序发展。

 三、工作要求

 1.各学院要高度重视此项活动的开展，将活动内容保质保量的布置完成。并要形成长效机制，学校团委将不定期进行调研检查，并将结果纳入学院全年共青团工作评比中。

 2.此项活动实行自上而下，全校联动的工作机制。校、院两级团委分别负责校属学生组织、院级学生组织的活动安排。

 3.校、院两级团组织设立监督电话及邮箱，接受全校师生监督，有问题可向学院、学校团委反映。

 4.推动学生干部能上能下制度化常态化。以此活动，评选出先进典型要与评优选先相结合，违反学校相关规定，被校、院团委通报，限期整改，整改不明显或没有效果的，坚决调整出学生干部队伍，情节严重的给予相应纪律处分。

                                                           共青团吉林农业科技学院委员会

                                                                吉林农业科技学院学生会

                                                                   2018年9月29日